Còmput de les vacances
Molts treballadors es reserven alguns dies de vacances per a gaudir-les per Nadal.
En moltes empreses els treballadors es reserven alguns dies de vacances per a gaudir-les durant les festes de Nadal. Però en alguns casos el còmput de les vacances es duu a terme en dies laborals, mentre que en altres es computen per dies naturals, per la qual cosa poden sorgir dubtes sobre el dia de reincorporació.
Vegeu quan s’haurà de reincorporar un treballador a qui li resta una setmana de vacances i que les vol gaudir a partir del dilluns 28 de desembre:
- Si el seu conveni col·lectiu fixa el gaudi de les vacances en dies laborables, només computaran com a dies de vacances els dies que ho siguin. Per tant, si el vostre empleat treballa de dilluns a divendres i li queden set dies de vacances, es reincorporarà a la feina el divendres 8 de gener.
- Si el període de vacances es calcula a raó de dies naturals, en aquest període s’inclouen tant els dies laborables com els festius. Per tant, el vostre empleat s’haurà de reincorporar el dilluns 4 de gener (en aquest cas, tant el dia 1 com el dissabte i el diumenge compten com a dies de vacances).
El nostre departament laboral està a la vostra disposició per a qualsevol dubte que se us plantegi en matèria de personal i recursos humans.
-
Podeu acomiadar l'encobridor?
La vostra empresa va acomiadar un empleat per furtar material. Si us assabenteu que un company va encobrir el furt, també el podreu acomiadar?
-
Sentències d'interès en l'àmbit laboral
Vegeu algunes sentències d'interès aparegudes recentment.
-
Es pot cobrar l'atur i treballar alhora?
La llei permet treballar i continuar rebent la prestació d'atur en alguns casos.
contingut exclusiu